– NOS ENFOCAMOS EN DESARROLLAR A SU MÁXIMA CAPACIDAD EL POTENCIAL DE LA PERSONA
Con un equipo de consultores expertos, ayudamos a la creación de sistemas de desarrollo humano para lograr la trascendencia en la vida laboral y personal de nuestros clientes, teniendo como base, el trabajo en equipo, el talento y la transformación.
Contamos con 3 principios de operación:
La persona como punto de partida y llegada, enfocándose en su crecimiento profesional y personal y así impactar e impulsar al máximo su potencial. Su capacidad de adaptación y flexibilidad, creando una red de células de apoyo en cada equipo de trabajo, y la obtención de resultados tangibles y auto sustentables.
Desarrollando Seres Humanos, Potenciando Equipos, Transformando Organizaciones.
SOLUCIONES IMPULSA
Trabajo en Equipo
- HPTT: High Potential Top Team.
- Capacitación ejecutiva en competencias definidas por cliente.
- Cursos hechos a la medida.
- Webinars.
- Coaching de equipo.
- Desarrollo de altos potenciales.
Talento
- Coaching.
- Mentoring.
- Acompañamiento Ejecutivo.
- Plan de vida y carrera.
- Mapeo de talento.
- 9 Box.
- Assessment Center.
Transformación
- GEN: Gestión Estratégica de Negocios.
- Leader: Potencializador de equipos directivos.
- TAO: Change management.
- Talent Planning: Planeación de Talento conforme a la estrategia de negocio.
- C- Suite: Desarrollo a CEO.
- Sucesión Eficaz: Asegurar el aterrizaje de líderes nuevos a la empresa, consolidando su estabilización y dominio del puesto.
Metodología Impulsa
Modelo 3T
Nuestro modelo es resultado de más de 25 años de experiencia y nos permite enfocarnos al desarrollo, tomando en cuenta al humano como punto de partida.
Trabajo en Equipo
Objetivos
Maximizar la contribución de los equipos de trabajo a los resultados y a la plataforma cultural de la organización, fortaleciendo las ventajas competitivas de la misma.
Impactos
- Mejoras hasta en un 40% en los indicadores de integración y gestión de equipo.
- Mejoras hasta en un 50% en los indicadores de juntas y reuniones.
- Mejoras hasta en un 20% en los indicadores de ejecución hacia los resultados del negocio.
Transformación
Objetivos
Respaldar y definir ruta de cambios organizacionales que se vayan a realizar, bien sea por: altos volúmenes de crecimiento, fusiones, adquisiciones, expansiones geográficas, etc., con una implementación más eficiente, metodológica, rentable y sustentable que permita alcanzar los objetivos trazados por cada corporación.
Impactos
- Eficientizar el costo y la calidad de la implementación de los proyectos de transformación hasta en un 35%.
- Sentar las bases para implementar procesos de transición estables en ciclos amplios hasta de 36 meses.
- Transferir el conocimiento fundamental (saber cómo), crear la gestión del conocimiento e integrar una transformación al estilo de la compañía.
Talento
Objetivos
Desarrollo integral de los ejecutivos a fin de poder alcanzar el máximo potencial de sus capacidades, de tal forma que apalanque su crecimiento sustentable en la organización.
Impactos
- Personal desarrollado alineado a las directrices de negocio con un incremento directo a los resultados de la organización, logrando un cumplimiento de los KPI (Key Performance Indicators) en un rango de entre el 80 y 90%.
- 25% de mejora en competencias ejecutivas.
- Implementación de procesos auto-gestionables para el desarrollo continuo de ejecutivos.
TESTIMONIALES
Creemos en el ser humano y en su potencial
para llegar a ser su mejor yo.
Juntos, lograremos más.
¿POR QUÉ NEOMA IMPULSA?
Somos una red de consultores sensible ante las necesidades de nuestros clientes. Comprometidos con el desarrollo de las personas, impactando de manera positiva a las organizaciones en su integración como equipos de alto desempeño. Durante más de 25 años de experiencia, hemos acompañado a las organizaciones a desarrollar las competencias necesarias para el logro de sus objetivos.
Al desarrollar estas competencias, reforzamos nuestro activo más difícil de replicar: la esencia de nuestra organización, que representa la forma en que las personas y los recursos se unen para lograr el trabajo alineado a la visión. Formando así la personalidad de la empresa que defina el valor que genera y sus aportaciones, proyectando así su esencia.
Con Neoma Impulsa, se trabaja desde fondo. Alineando la estrategia de negocio con el desempeño de los individuos y sus metas, con la finalidad de despertar el potencial de cada persona para el logro de los objetivos establecidos de la organización.