– CONSOLIDAMOS EL ESFUERZO DE LA FAMILIA EMPRESARIAL
Tendemos puentes en procesos de institucionalización de la empresa familiar de forma integral, aprovechando nuestro conocimiento del mundo corporativo y de las herramientas que ahí se utilizan, cuidando los principios de sana convivencia los cuales son el eje de nuestros procesos.
Todo esto con soluciones probadas tanto en grandes corporativos como en empresas familiares, en donde adicionalmente buscamos el balance personal y familiar en todo momento.
Creemos que nuestros actos tienen efectos de eternidad y que eso nos compromete desde hoy y para siempre.
Metodología Raíces
Modelo 3S
SOLUCIONES RAÍCES
Sana Convivencia
Temas
- Protocolo Familiar.
- Sesiones Familiares.
- Análisis de compatibilidad.
- Sesiones de armonía familiar.
- Modelo de Gestión.
- Espacios de reflexión familiar.
- Eventos.
Descripción
- Procesos de evaluación de preferencias y ruta de vida para los hijos de emprendedores, para descubrir las fortalezas y áreas recomendadas.
- Planeación, estructura y objetivos de necesidades en los eventos de la familia empresarial.
- Aplicación de pruebas psicométricas de personalidad.
- Acuerdo familiar sobre temas sensibles de la relación Familia - Empresa que definen procesos y eventos futuros.
Sucesión Eficaz
Temas
- Mapeo de Talento.
- ADES.
- Análisis de Compatibilidad.
- Soft Landing.
- Coaching.
- Golden Mile.
- Centered CEO.
Descripción
- Proceso de medición de talentos claves internos para determinar posibles sucesores para preparar al posible candidato a ocupar la posición en transición.
- Acelerar y eficientizar los procesos de incorporación de miembros de la familia a un nuevo integrante o a un nuevo puesto.
- Diseño, estructura y plan de desarrollo individual para acelerar competencias requeridas para alcanzar su máximo potencial.
- Proceso de re-definición de metas de los fundadores, estableciendo un nuevo plan de vida acorde con el momento de transición generacional.
Siguiente Generación
Temas
- Elige Conciencia.
- Comité Next Gen.
- ADES Largo Plazo.
Descripción
- Procesos de evaluación de preferencias y ruta de vida para los hijos de emprendedores para descubrir las fortalezas y áreas recomendadas.
- Entender el rol de las nuevas generaciones dentro de la empresa familiar, sus capacidades, intereses y preferencias para participar en ella.
- Diseño, estructura y plan de desarrollo individual para acelerar competencias requeridas para alcanzar su máximo potencial.
Contribuir con un grano de arena en este inmenso mar de posibilidades, y que eso, haga la diferencia.
NUESTRA FILOSOFÍA FAMILIAR
Nuestra filosofía respeta nuestro enfoque hacia nuestra empresa familiar, lo cual implica un compromiso de largo plazo con el éxito económico del negocio y con el bienestar de nuestra familia.
Para lograrlo, debemos desarrollar soluciones creativas para anticipar la solución de conflictos, de tal forma que ambos intereses prevalezcan.